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罗家桥乡2017年工作总结及2018年工作计划
稿源: 作者: 录入时间:2018-10-29
 

2017年,在园区党工委、管委会的正确领导下,罗家桥乡围绕园区“工业成本、景区风貌、城市功能”和打造“产业地标、文化地标、旅游地标”的发展理念,全面深入推进乡村工作扁平化管理,以抓党建促发展、抓征收推项目、抓服务强民生为手段,攻坚克难,狠抓落实,锐意进取,全乡经济社会平稳快速发展。现将2017年工作汇报如下:

一、基层党建迈上新台阶

按照市委基层党建“三基四化三起来”的总体要求,不断压实党建工作责任,做到党建工作与中心工作深度融合,同部署、同调度、同落实。

一是扎实推进“两学一做”制度化、规范化、经常化。围绕“四个专题”要求扎实深入开展“两学一做”学习教育活动。严格落实“三会一课”、“三重一大”和“四议两公开”制度,强化基层党组织建设。突出“学、做”重点,组织开展学习交流、城乡环境大整治等一系列活动,深化“主题党日活动”。通过江西网院、微信公众号等媒体资源,强化党员经常性学习教育,不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》以及党的路线方针政策学习。同时,以专题会、座谈会、上户宣讲等多种形式广泛学习宣传党的十九大精神,在全乡党员干部群众中迅速掀起学习热潮。二是加强做好党员管理。做到无失联党员、口袋党员,严格执行党费工作制度,认真做好党费收缴工作。严格规范发展党员工作流程,2017年共吸收9名预备党员,按时转正党员1名。三是全面树立“党建+”理念。将党建和重点中心工作深度融合,大力开展“党建+项目征收”、“党建+精准扶贫”、“党建+环境大整治”等工程,实现党建、经济“双促双赢”。同时,涌现出彭国辉、崔文爱、洪冬桃、严卫国等一批先锋模范党员,加速推进了中心工作快速高效完成。四是强化做好干部队伍建设。坚持“每周一干部职工例会”、“每周五党政联席会”制度,谋划部署当前工作和加强干部建设管理。严格落实“两个责任”和“一岗双责”制,严格遵守中央八项规定精神,狠抓纠正“四风”建设,强化对精准扶贫、项目征收等重点领域监管力度,认真开展党风廉政警示教育活动,提高廉政风险防范意识,提升党员干部拒腐防变能力。

二、项目征收实现新突破

在园区统一部署下,全年先后共实施22个房屋、土地征收项目,截止目前共完成房屋征收近700栋、22万余平米,完成土地征收约2700亩,为园区产城融合提供了坚实保障。

一是拉开棚改大幕。新春伊始,相继实施了铁炉村避灾重建、鸡公山组、程家坞组、石岭组等4个整体搬迁项目,共涉及610余户。截止目前,4个项目均已完成90%以上,进入扫尾阶段,其中铁炉村完成92%、剩余30户,鸡公山组剩余1户工业仓储(已拆除),程家坞组剩余2户,石岭组完成96%、剩余6户。同时,启动了新成小区、铁南、铁中、铁西4个安置小区建设,一举多得既解决了2017年房屋安置问题又为今后安置提供了房源点并且为园区下一步“归村并镇”打下坚实基础。通过实施铁炉避灾重建整体搬迁,为园区提供了约4个平方公里的产业发展平台;通过实施鸡公山组、石岭组整体搬迁,为我市西河湿地、迎宾大道改造重点项目提供了强有力保障。二是打通交通动脉。开春以来,先后启动了206国道绿化提升、南环路、老206国道拓宽、安华北路延伸、精业路、高速路口改造、站前二路等7个公路交通项目,涉及土地征收近900亩、征收房屋20余栋、迁坟近300穴。截止目前,206国道绿化提升、精业路、高速路口、安华北路延伸、南环路项目征收工作基本结束,老206国道拓宽项目只剩1户房屋征收,站前二路征收工作全面启动,力争在2018年2月中旬前完成全部任务。通过实施上述7个交通项目,将进一步提升园区区域交通优势,进一步改善园区内部交通环境。三是推进企业落地。今年以来,陆续开展了善隐斯诺克、移动公司、公交物流园、广甸汽贸、602所置换地、韦邦家具等6家企业用地征收工作,同时完成了墓地公园23亩土地征收,共涉及土地征收350余亩。目前,除韦邦家具只完成前期测量调查工作外,其他5个项目均有实质性进展,2018年2月中旬前可以基本完成土地征收。并按照园区要求,做好了古民居、欧陶等企业项目征收前期准备工作。为企业进驻落地扫除障碍,并全力做好已落地企业用地、用工等服务,坚定企业在园区快速发展的信心,为园区产业、文化、旅游奠定扎实基础。

三、民生事业取得新成效

按照深入推进乡村工作扁平化管理要求,大力实行工作重心下移、关口前移,新农合、民政、劳动保障、和谐平安等民生事业有序推进,全乡经济社会繁荣稳定。

一是城乡居民基本医疗保险全面覆盖。全乡医保参保8554人(含罗垦职工医保),参保率99%以上,全年为742人次发放住院补偿金226.967万元。二是民政救助大力提升。全乡农村低保人数为196人,城镇低保人数为113人,申报低保救济13户、大病救助39人、临时救助申请43人。三是计生服务强化对接。做好政策咨询解答,发挥基层窗口服务职能,及时与园区社会事业局对接协调办理有关手续。同时,配合做好了迎接2017年度省市计生考核工作。四是司法调解着力加强。做好了8名社区矫正对象、21名帮教对象的社区矫正和安置帮教工作,其中新增3人,期满解教4人。全年共摸排矛盾纠纷90余起,调处化解80多起,成功率达96﹪以上。五是信访维稳有力稳控。全年接待各类信访210余人次,及时做好信访对象接访、劝访工作,并相继化解了一批信访案例。同时,认真做好了“十九大”期间安保维稳工作,在火车站2次成功拦截了傅景仙等人赴京访。六是退休职工有序管理。全年办理30余名原罗垦职工退休手续、病故职工火化6人、未到龄病故退保1人,并做好了650多名退休职工办理年检工作。七是危房改造按时完成。完成了30户危改户验收工作,并做好了2017年保障性安居工程基础设施验收工作。八是劳动保障及时参保。办理《失地农户证》370余户,涉及1400余人,办理《失地人员证》3人。失地农民养老保险方案一续保3人,失地农民养老保险方案二新增参保941人、续保860人。城乡居民养老保险缴费510人,并按时完成了全民参保调查录入工作。九是环境整治扎实推进。大力开展环境整治,扎实完成好农村环境组各项工作任务。通过公益性购岗初步建立起农村保洁员队伍,聘请路城公司建立覆盖全乡80%自然村的垃圾清运机制。大力开展集镇整治工作,加强规范了高墩庙、宝石、农业分场商贸街整治工作,拆除高墩庙、农业分场商贸街“蓝皮棚”近5000㎡,完成了高墩庙、农业分场商贸街店招改造项目。拆除景湖公路、老206国道、机场路等沿线“蓝皮棚”、“两违”建筑近8000㎡。完成金岭湖房屋靓化工程和生猪养殖清理工作。转段进入“双创双修”后,按照迎接省文明城市创建要求,做好了乡村精神文明创建活动。十是防汛抗旱有序开展。做好了境内山塘水库检查整改工作,落实好汛期值班制度,今年6.23平安度汛。同时,加强了半专业应急队伍的演练,成立了由10名干部组成的罗家桥乡半专业防火队,加大森林火灾查处力度。民兵武装、安全生产等其他工作有序推进。

2018年工作计划

2018年,罗家桥乡将深入贯彻落实党的十九大精神,坚持省委“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”十六字方针,按照市委十一届四次全会精神和“三个五”战略行动要求,贯彻新发展理念,以双创双修为平台,以项目征收为抓手,为“打造国际陶瓷文创小镇、建设魅力活力强区”提供强有力的乡村力量保障。

一、全力推进征收工作

力争在春节前,全面做好项目征收扫尾工作。完成好铁炉村避灾重建、鸡公山组、程家坞组、石岭组等4个整体搬迁项目。建立项目销号台账,确保铁西院落、老206国道拓宽、公交物流园、移动公司、广甸汽贸等项目移交使用,确保项目顺利推进。同时,加大征收历史遗留问题化解力度。

坚持“应征尽征”理念,坚决执行好园区工作部署,不折不扣地完成2018年征收任务。完成好站前二路、古民居、欧陶、韦邦家居等项目征收工作,完成好名坊园墓地、神州瓷文化项目迁坟、陶陵公墓迁移等项目服务工作,全力推进好铁南、铁西、铁中安置小区建设,加快实施好程村停车场等项目建设管理。同时,扎实做好征收项目管理归档工作,有始有终地做好项目移交。

二是大力推进脱贫攻坚。扎实做好动态管理,进一步完善一户一档、登记证、帮扶干部手册等资料,做实做细做全资料台账。联合园区扶贫办,开展精准扶贫系列宣传教育活动,营造全社会关注和参与监督的浓厚氛围,提升第一书记、帮扶干部业务水平。因地制宜,因人施策,加大贫困户脱贫进程,充分落实好教育扶贫、健康扶贫、低保扶贫、产业就业扶贫、异地扶贫搬迁、危旧房改造等扶贫政策。切实做好“两不愁、三保障”,确保我乡44户共计134人如期脱贫。

三是切实抓好扁平化管理。建立健全“园区领导、部门联动、乡级主导、村级主体”的工作体系,将工作关口前移、重心下移至各村。对照“上收下放”要求,进一步优化乡村干部岗位职责,进一步压实村级工作主体,进一步明确村级工作内容,全面提升乡村工作效率。贯彻落实好扁平化管理实施精神,不断增强乡村干部主动担当意识,运用好村级绩效考核,激发各村工作主动性、积极性和干事创业热情。

四是扎实开展双创双修工作。围绕农村环境组各项工作任务,确保政策宣传到位、问题梳理到位、统筹协调到位、贯彻落实到位。按照“双创”基础重点,扎实做好乡村环境卫生整治和开展乡风文明行动,全力提升环卫一体化覆盖面和乡村文明素质。按照园区总体规划部署,主动配合实施好生态修复工程。以“整洁美丽、和谐宜居”为重点,做好各自然村庄整治,开展美化靓化行动,提升206国道、南环路沿线及周边环境,不断提升城乡人居环境。

五是认真完成村两委换届工作。严格规范做好村两委换届选举工作,为园区发展提供好组织保障。加大宣传力度,全方位宣传换届政策、换届程序和换届纪律,营造风清气正换届选举氛围。实施负面清单制度,严格按照“五不准、七不宜”标准,严把选人用人关,确保选出优质班子。同时,做好新老班子交接,及时做好落选干部思想工作,建立清单签收制度,确保各项工作衔接有序不脱钩。

六是积极引导发展村集体经济。以“应征尽征”为主要途径,通过督促各村完成征收任务争取工作经费及落地企业财税分成,壮大村级集体经济收入,力争2—3年各村集体经济达到百万元以上。同时鼓励各村自聘致富能手或邀请第三方机构参与村委会经济发展决策,多样化村集体经济发展方式,充分利用现有资源,发展商贸、旅游、文化产业,做好“以地生财”文章,发挥村级党组织服务中介职能,确保集体经济总量不断做强做大,具有可持续发展能力。

七是加快推进归村并镇的步伐。根据各村实际,通过中心村建设,强化商贸、水电路基础设施等建设,做好就地城镇化文章。通过打造商贸街、农贸市场、休闲广场,实现农村资源整合优化,促进城乡统筹发展,不断提升城市功能。同时争取将铁西院落、铁南、铁中、新成小区等打造为样板安置小区,完善配套基础设施,统一建筑设计风格,进行现代化物业管理。

八是强化干部队伍建设。不断增强“四个意识”,提高政治站位,进一步完善集体学习制度,进一步解放思想形成工作合力。加大干部成长锻炼,把干部放在一线和重点工作上历练培养。坚持全面从严治党,严格落实中央八项规定精神,严格坚持民主集中制,严格落实“一岗双责”,严格控制和压缩“三公”经费。始终把纪律和规矩挺在前面,加大“治庸、治懒、治散”力度,抓实抓牢党风廉政警示教育工作,扎实做好扶贫、项目等领域监管,切实强化权力运行的制约和监督,着力建设风清气正的干部队伍。

 

 


   

 
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